Text
Reward & Punishment Dalam Pendidikan
Metode reward (hadiah) and punishment (hukuman) yang dapat memperkuat prilaku positif dan memperlemah perilaku negatif. Reward dan punishmen merupakan bagian dari motivasi bagi peserta didik untuk menjadi lebih baik yang tujuannya untuk mengubah tingkah laku seseorang. Respon positif bertujuan agar tingkah laku yang sudah baik frekuensinya akan berulang atau bertambah. Sedangkan respon yang negatif bertujuan agar tingkah laku yang kurang baik menjadikan frekuensinya akan berkurang atau hilang.
Bab I Reward Dan Punisment Sebagai Strategi Dan Metode Dalam Pendidikan
Pengertian Reward dan Punishment Dalam Pendidikan
Reward dan Punishment Sebagai Strategi Dalam Pendidikan
Reward dan Punishment Sebagai Metode Dalam Pendidikan
Pengaruh Reward dan Punishment Sebagai Strategi Serta Reward dan Punishment Sebagai Metode Dalam Pendidikan
Kelebihan Reward dan Punishment Sebagai Strategi dan Metode Dalam Pendidikan
Kekurangan Reward dan Punishment Sebagai Strategi dan Sebagai Metode Dalam Pendidikan
Bab II Tujuan Reward Dan Punisment Dalam Pendidikan
Tujuan Umum Reward dan Punishment Dalam Pendidikan
Tujuan Khusus Reward dan Punishment Dalam Pendidikan
Bab III Implementasi Reward Dan Punisment Dalam Pendidikan (SD, SMP, dan SMA atau Sederajat)
Implementasi Reward dan Punishment Pada Siswa Sekolah Dasar (SD)
Implementasi Reward dan Punishment Pada Siswa Sekolah Menengah Pertama (SMP)
Implementasi Reward dan Punishment Pada Siswa Sekolah Menengah Atas (SMA)
Tidak tersedia versi lain